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打造人才培养体系“人才是资管行业的核心，也是难点。”深圳地区一位公募基金高管说。随着行业大发展，才真正体会到人才竞争的激烈。“相信大多数基金公司都倾向于自身培养人才，这使得团队比较稳定，而且对公司的文化认同度也会很高。”以融通基金为例，绝大多数基金经理都是毕业后来到公司，然后从研究员一路做上来的。民生加银基金也是如此，公司高管曾表示，公司人才以自身培养的方式为主。公司内部还开始试行传帮带制度，即资深员工向新晋的投研人员进行专业指导。此外，安信基金也选择了主要以自身培养的方式来选拔基金经理，公司有着被外界称之为类似“青训营”的模式。
就是这样两个处境截然不同的人，在创业的道路上，同样遇到了困境。在影片中，傅盛坦言：上市不是终点，可能是一个更难过的起点，因为所有财务公开，你要对更多、更广大的股东负责，压力其实是更大的。安传东在项目失败后，流着泪说“我想要去扭转，像我这类人的不公平局面”。
同时，另有地方财政人士表示，该地老棚改项目银行还在继续放款，但新的未开始。银行的合规要求门槛大大提高，迫于合规压力新项目难以获批。对于没有足够现金流覆盖的政府融资项目，若完全没有政府财政支持，银行表内资金对接的可能性几乎没有。有股份行银行人士建议，加大地方政府专项债券发行或是可行办法：银行购买债券更合规，从政府负债角度也更透明。
侧重新房销售代理的世联行，也推出了长租公寓产品。魔方公寓、U+公寓、蛋壳公寓等机构，是租赁市场的另一支力量。这类机构数量众多，并受到资本青睐，一些企业还实现了快速扩张。但由于运营能力参差不齐，淘汰率也相对较高。房地产企业是不折不扣的“后来者”。目前，万科、龙湖、招商、碧桂园等大型房企均推出了长租公寓产品，但起步都相对较晚。房企的优势在于资金雄厚、房源充裕，容易实现快速扩张，但运营经验被认为是短板。
责任编辑：张译文来源：大宗内参近期，黑色的走势较为疲软。铁矿石自矿难时间发酵之后一直未能创出新高，震荡下行。卷螺昨日跌幅更是排名靠前，双焦亦是有不同程度的下跌。今天K小侠将从技术的角度出发，分析下黑色近期疲软的原因，以及后市是否还会继续下跌。
剧情励志也走心影迷上一次在大银幕上看到周杰伦是去年《惊天魔盗团2》的客串，而上一部担任导演的作品更要追溯到2013年的《天台爱情》。这两年专心音乐事业的周董虽曾与人合作一起担任电影监制，《靠谱兄弟》是第一次独挑大梁，对此，周董表示很兴奋，“现在可以轻松点了，把导演这个部分交给别人，乒乓球的话，小时候也打过，一直觉得这种运动热血，也蛮酷的。”
